深圳别墅装修:女子夜晚值班时遭性侵未遂 当地人社局认定不算工伤

原告代理律师称,员工小芳在公司值班时遭遇暴力性侵,虽然性侵未遂,但身心受到极大摧残,根据《工伤保险条例》有关规定,应认定为工伤。该律师认为,市人社局作出不认定工伤的决定,事实不清、适用法律错误。 遭遇:值班遭性侵不被认定为工伤 法院审理后查[查看全文]
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